Managerii caută soluţii pentru a rezolva conflictele între generaţii apărute în companii
Angajaţii în poziţii de senior manager au început să-şi ia ucenci pe care să-i crească, din profilul generaţiei Y, să-şi aleagă un lider din mediul lor, care să fie puntea către generaţia Y, spune Viorel Panaite, managing partner al firmei de training Human Invest.
This post is also available in: Romanian