Competenţele manageriale şi strategice, dar şi cele de leadership sunt doar câteva lucruri pe care trebuie să le aibă un manager pentru a creşte performanţa în rândul angajaţilor dintr-o organizaţie.
Deşi companiile investesc în programe de motivare şi loializare a angajaţilor, precum training-uri, teambuildinguri sau programe de well-being, în majoritatea cazurilor rata ridicată a fluctuaţiei angajaţilor, dar şi demotivarea lor sunt provocate de relaţia între şef şi angajat.
Competenţele manageriale şi strategice, dar şi cele de leadership sunt doar câteva lucruri pe care trebuie să le aibă un manager pentru a creşte performanţa în rândul angajaţilor dintr-o organizaţie.
Deşi companiile investesc în programe de motivare şi loializare a angajaţilor, precum training-uri, teambuildinguri sau programe de well-being, în majoritatea cazurilor rata ridicată a fluctuaţiei angajaţilor, dar şi demotivarea lor sunt provocate de relaţia între şef şi angajat.
