Puţine acte normative la nivel european sau naţional au un efect atât de extins asupra activităţilor oricăror organizaţii precum Regulamentul General privind Protecţia Datelor (nr. 679/2016), ce va deveni aplicabil în data de 25 mai 2018. Nu există vreun departament sau vreo echipă care să poată spune că nu intră în contact cu date cu caracter personal şi că, prin urmare, prevederile privind protecţia datelor nu le privesc. La nivel organizatoric, acest lucru este acut resimţit de către directorii de resurse umane, care trebuie să gestioneze implementarea Regulamentului din două perspective: formală şi operaţională.
Puţine acte normative la nivel european sau naţional au un efect atât de extins asupra activităţilor oricăror organizaţii precum Regulamentul General privind Protecţia Datelor (nr. 679/2016), ce va deveni aplicabil în data de 25 mai 2018. Nu există vreun departament sau vreo echipă care să poată spune că nu intră în contact cu date cu caracter personal şi că, prin urmare, prevederile privind protecţia datelor nu le privesc. La nivel organizatoric, acest lucru este acut resimţit de către directorii de resurse umane, care trebuie să gestioneze implementarea Regulamentului din două perspective: formală şi operaţională.