Firmele de stat și cele private cu peste 50 de angajați vor fi obligate să prevadă în structura organizatorică “un expert în egalitate de șanse”. În cazul în care nu identifică o persoană cu pregătire corespunzătoare, firmele pot repartiza în sarcina unui salariat, prin fișa postului, aceste atribuții. Decizia a fost anunțată astăzi de premierul Viorica Dăncilă.
Firmele de stat și cele private cu peste 50 de angajați vor fi obligate să prevadă în structura organizatorică “un expert în egalitate de șanse”. În cazul în care nu identifică o persoană cu pregătire corespunzătoare, firmele pot repartiza în sarcina unui salariat, prin fișa postului, aceste atribuții. Decizia a fost anunțată astăzi de premierul Viorica Dăncilă.
