Salariul nu mai este de mult perceput drept singurul factor motivant cand vine vorba despre performantele unui angajat la locul de munca. Acest lucru a fost demonstrat de mai multe analize, iar managerii il vad zilnic. Motivarea depinde, intra-adevar, si de remuneratie, dar si de diverse alte beneficii, comunicarea intre membrii echipei, aprecieri verbale, provocari, perspective si o multime de alte aspecte.
Salariul nu mai este de mult perceput drept singurul factor motivant cand vine vorba despre performantele unui angajat la locul de munca. Acest lucru a fost demonstrat de mai multe analize, iar managerii il vad zilnic. Motivarea depinde, intra-adevar, si de remuneratie, dar si de diverse alte beneficii, comunicarea intre membrii echipei, aprecieri verbale, provocari, perspective si o multime de alte aspecte.
