Generatiile noi de angajati au crescut cu internet, jocuri si social media, si se asteapta sa poata folosi aceleasi instrumente si la locul de munca, in special in procesul de training. Astfel, companiile sunt nevoite sa se orienteze catre metode inovatoare, adaptate profilului psihologic al noilor generatii. Un astfel de instrument folosit cu succes pentru cresterea gradului de implicare a angajatilor este gamificarea (invatarea prin joc).
Generatiile noi de angajati au crescut cu internet, jocuri si social media, si se asteapta sa poata folosi aceleasi instrumente si la locul de munca, in special in procesul de training. Astfel, companiile sunt nevoite sa se orienteze catre metode inovatoare, adaptate profilului psihologic al noilor generatii. Un astfel de instrument folosit cu succes pentru cresterea gradului de implicare a angajatilor este gamificarea (invatarea prin joc).