Pachetul salarial, reputatia firmei, siguranta locului de munca, asigurarea medicala privata si programul flexibil de munca sunt principalele elemente care fac diferenta in piata muncii in 2019, potrivit Barometrului pietei fortei de munca. Incertitudinile economice de la inceputul anului au schimbat ierarhia beneficiilor acordate angajatilor daca tinem cont ca, in 2018, beneficiile care ii motivau pe salariati erau programul flexibil de munca, masa de pranz si bonificatiile suplimentare.