Organigramele companiilor infatiseaza, de regula, ierarhii asemanatoare. Le cunoastem cu totii si, in cele mai multe cazuri, modelul de management aplicat e unul care functioneaza in baza acestor organigrame, iar deciziile se iau de sus si se transmit, pe verticala, catre nivelul aflat la baza organizatiei.

http://www.manager.ro/articole/resurse-umane/trei-modele-de-manangement-bazate-pe-lipsa-ierarhiei-ce-inlocuieste-lipsa-competitiei-85079.html