Din ce in ce mai multe companii din Romania renunta la angajatii permanenti pentru proiectele mici.
Multe companii romanesti si chiar ONG-uri se axeaza, din ce in ce mai mult, pe proiecte de mici dimensiuni sau pe proiecte sezoniere, care sunt foarte profitabile in anumite perioade ale anului. Acesta este si motivul pentru care fluctuatiile de personal din astfel de companii si organizatii erau destul de mari si constituiau o povara pentru persoanele responsabile cu resursele umane.
Din ce in ce mai multe companii din Romania renunta la angajatii permanenti pentru proiectele mici.
Multe companii romanesti si chiar ONG-uri se axeaza, din ce in ce mai mult, pe proiecte de mici dimensiuni sau pe proiecte sezoniere, care sunt foarte profitabile in anumite perioade ale anului. Acesta este si motivul pentru care fluctuatiile de personal din astfel de companii si organizatii erau destul de mari si constituiau o povara pentru persoanele responsabile cu resursele umane.
