In contextul tot mai tensionat al pietei muncii, conceptul “wellbeing in workplace” ar trebui sa ii preocupe tot mai mult pe angajatori. De ce? Pentru ca numeroase studii derulate la nivel international au demonstrat ca implementarea unui astfel de concept creste implicarea angajatilor in business. In acest moment, procentul celor cu adevarat implicat este, in medie, de doar 15%!
In contextul tot mai tensionat al pietei muncii, conceptul “wellbeing in workplace” ar trebui sa ii preocupe tot mai mult pe angajatori. De ce? Pentru ca numeroase studii derulate la nivel international au demonstrat ca implementarea unui astfel de concept creste implicarea angajatilor in business. In acest moment, procentul celor cu adevarat implicat este, in medie, de doar 15%!
