Companiile care isi formeaza echipe diverse, fie ca este vorba din punct de vedere al genului, varstei, culturii sau de orientarii sexuale, si le permit oamenilor sa se manifeste liber, fara sa se simta ingraditi, vor avea angajati mai productivi. De asemenea, acesti angajati vor fi cei care vor inregistra rate scazute de burnout (epuizare), a declarat Anka Wittenberg, manager pentru diversitate si incluziune in cadrul companiei de solutii software de business SAP.

http://www.wall-street.ro/articol/Careers/205423/anka-wittenberg-manager-sap-companii-pot-avea-angajati-mai-productivi-daca-duc-politici-incluzive.html

This post is also available in: Engleză