IT-istii sunt invidiati pe buna dreptate. Dar ce implica noile transformari pentru angajatori pe o piata unde, se stie, salariile sunt deja mari? Sa creasca nivelul salarial la infinit nu e sustenabil. Si atunci, cum te poti diferentia ? Cultura organizationala e un raspuns, este ADN-ul, codul genetic al unei companii, stilul ei de viata, specificul ei. Dincolo de salarii sau de pachetul de beneficii, pe o piata saturata, fiecare companie trebuie sa iasa in evidenta.

http://www.wall-street.ro/articol/Careers/207048/dincolo-de-salarii-doar-cultura-organizationala-face-diferenta.html

This post is also available in: Engleză