Toti ochii din piata muncii sunt indreptati catre tinerii din generatiile X si Y, astfel ca seniorii pica pe planul doi. In cautarea de lideri, marile companii se focuseaza si pe generatiile de 40 de ani si peste 40 de ani. Despre recrutarea seniorilor si cum ajunge un lider sa comunice bine cu toate categoriile de varsta au vorbit specialistii in resurse umane la Conferinta HR 2.0.

https://www.wall-street.ro/articol/Careers/218534/manager-stoarcem-piata-de-seniori-nu-ne-permitem-sa-avem-preconceptii.html

This post is also available in: Engleză