Orice companie si-a stabilit un set de valori dar asta nu inseamna ca si functioneaza in acord cu ele. E vorba despre acele valori care formeaza si consolideaza fundatia pentru o echipa prolifica si o cultura organizationala puternica. Cel mai frecvent, din pacate, acestea se pierd in hatisul de activitati extra care sunt procesate automat fara a se constientiza abaterea de la prioritatile organizatiei.

http://www.wall-street.ro/articol/Careers/207077/3-moduri-eficiente-prin-care-poti-sa-readuci-la-viata-valorile-companiei-tale.html

This post is also available in: Engleză