Care este rolul managerului într-o companie: „În medie, 50% din succesul individual şi al echipelor are ca sursă competenţa şefului ca lider. Oamenii pleacă foarte rar din cauza veniturilor insuficiente, ei părăsesc şefii şi organizaţiile care devin toxice.“

4fba8dc1043881c3f7449e4508b9f590-760×0-00-65

Care este rolul managerului într-o companie: „În medie, 50% din succesul individual şi al echipelor are ca sursă competenţa şefului ca lider. Oamenii pleacă foarte rar din cauza veniturilor insuficiente, ei părăsesc şefii şi organizaţiile care devin toxice.“

Competenţele manageriale şi strategice, dar şi cele de leadership sunt doar câteva lucruri pe care trebuie să le aibă un manager pentru a creşte performanţa în rândul angajaţilor dintr-o organizaţie.

Deşi companiile in­vestesc în programe de motivare şi loializare a an­gajaţilor, precum training-uri, teambuildinguri sau programe de well-being, în majoritatea cazurilor rata ridicată a fluctuaţiei an­gajaţilor, dar şi demotivarea lor sunt provocate de relaţia între şef şi angajat.

http://www.zf.ro/companii/rolul-managerului-intr-companie-medie-50-succesul-individual-echipelor-sursa-competenta-sefului-lider-oamenii-pleaca-foarte-rar-cauza-veniturilor-insuficiente-parasesc-sefii-organizatiile-devin-15543679

This post is also available in: Engleză

/ Ştiri

Share the Post